霍山县：创建“林距离”党建品牌 促进党建与林业工作深度融合

为加强机关党的建设，强化党建引领，构建与群众心连心、零距离的沟通渠道，切实提升为民服务的能力和水平，霍山县林业局结合工作实际，创新打造霍山“林距离”党建品牌。

坚持党建引领，突出品牌主题。突出霍山“林距离”党建品牌，深入开展党建品牌建设活动，坚持“党建引领、业务主导、服务支撑、统筹推进”的工作理念，积极推进党建工作与林业业务工作深度融合。此外，要求全体党员注意维护党建品牌形象，依照品牌创建的标准和要求严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到日常工作中。通过优化办事流程、强化创新服务，不断提升服务林农服务林企工作能力，聚力打造党建品牌，为霍山林业工作高质量发展提供有力保障。

聚力党员先锋，加强队伍建设。增强党员队伍创造力、凝聚力、战斗力，不断激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”意识，充分发挥党员先锋模范作用。设立“森林防火”“资源保护”“志愿服务”等党员先锋岗，为能够在工作中主动作为获荣誉、示范带头作用好、为民服务意识强的党员干部授予党员先锋岗称号，以创新工作实践为总抓手，以党建引领业务，努力打造一支思想素质高、业务能力强、创新能力强的林业干部队伍，努力推动党建品牌创建工作更上新台阶。

加强理论学习，提高综合素质。通过党组中心组学习、三会一课、“主题党日活动”等形式，组织认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，创新建立“股长讲政策”学习方式，组织党员干部学习党的思想理论及自然保护地管理条例、深化集体林权制度改革实施方案等内容，进一步提升林业职工综合素质，切实提高便民利企服务水平，推动党建品牌建设及作风常态化建设落到实处。

坚持以人为本，提升品牌服务。坚持“以人民为中心”的发展理念，印发《关于深入开展以人民为中心的发展思想专题学习教育工作方案》《霍山县林业局“重诺言、畅两信、决诉求”工作实施方案》和《霍山县林业局领导干部接访工作制度》，进一步健全议事调解机构，明确信访案件办理相关流程，对上访件立即办理，及时反馈，提升信访件办理效率。认真落实代理代办、首问负责、限时办结等服务机制，热心、耐心接待办事群众，经常深入基层，了解群众诉求，通过建设竹林运材道为他们解决毛竹运输难、成本高等问题。

开展志愿服务，推进结对共建。建立以党员为先锋的志愿者服务队，积极开展文明城市创建、野生动植物保护、森林防火、普法宣传、义务献血等志愿服务活动。扎实开展“四送一服”活动，局领导干部主动走访联系企业，及时了解并帮助解决企业发展遇到的问题，持续优化营商环境。深入开展县直单位与帮扶联系村结对共建工作，帮助购买佛子岭镇留驾园村、大化坪镇青枫岭村、磨子潭镇东流河村等帮扶村农特产品，助力提高村集体经济，全面推进乡村振兴。

加强作风建设，严守廉政底线。组织开展县林业局廉政教育活动，各支部书记带头上廉政教育党课，通报身边的典型案例，达到用身边事警示教育身边人的目的，进一步筑牢底线意识，规范权力使用。常态化开展酒驾、赌博等自查自纠活动，教育引导广大党员远离不良嗜好，培养正能量的兴趣爱好，带头遵纪守法，为身边亲人朋友树立正面榜样。对林业工作的廉政风险点进行全面排查和梳理，对排查梳理出的廉政风险问题，逐一整改落实，确保排查工作落到实处、取得实效。设立局纪检督查室，对工作人员遵纪守法、廉洁自律、办事效率、服务质量等方面进行监督，打造“规范、高效、廉洁”的清廉机关。