六安市“三抓三化”推深做实林长制改革

一是抓学习贯彻，强化部署。通过召开市、县总林长会议、林长制培训班，组织各级林长深入学习习近平生态文明思想和中办、国办《关于全面推行林长制的意见》，贯彻落实省林长制条例、林长巡林制度、林长制工作导则和省级林长会议精神，全年共发布总林长令8个，高位推动林长制深化落实。市林长办及时出台全市林长制年度工作要点，制定贯彻落实责任清单，进一步确保林长制工作落实落细。三是抓规范履职，优化机制。开展“林长能力提升年行动”，严格落实林长会议、巡林、定点联系等制度，实现自然保护地重点生态功能区市级林长联系全覆盖。全市市县两级林长直接联系林业产业基地107个、联系林业经营主体105个、联系基层林长679人，开展“三个联系”走访活动900余次，解决问题近200个；各级林长办发放林长提示单、督办单700余份，舒城县、霍山县开通林长巡林短信提醒服务，进一步提升林长履职效能。三是抓示范创建，深化改革。加大全国林长制改革示范区建设和总结推广力度，总结创新案例5个、推出专题报道20多次、开设成果展览3场，积极选树先进典型，2名基层林长分别荣获“安徽省十佳基层林长”“安徽省优秀基层林长”称号。聚焦示范区创新点建设，舒城县制定《林下经济经营权管理办法（试行）》，积极探索发放林下经济经营权证；裕安区以设备金融租赁的融资模式，促成太平保险集团为合作社融资600万元购置油茶加工生产设备。