六安市林业局关于“以人民为中心的发展思想”专题学习教育查摆问题及整改情况表

单位

对照检查的问题

整改情况

市林业局

1.攻坚克难韧劲不足，应对风险挑战能力不强，习惯纵向比，不愿也不敢和沪苏浙等先进发达地区比，缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感。

2.对解决群众诉求不够用心、上心，在对群众诉求处理过程中仍然存在流程化、模式化处理的现象，没有设身处地的从群众角度，去思考解决问题根源。如在处理群众诉求方面没有形成“清单+闭环”的管理机制。

3.贯彻落实新发展理念措施不够有力，存在简单理解、机械执行的问题，与绿色振兴赶超发展要求相比，在指导和推动贯彻新发展理念上不够系统、不够到位，工作积极性、主动性、创造性还有待进一步增强。如在自然保护地保护发展机制、优化自然保护地管理机制等方面探索不够。

1.紧紧围绕“目标、位次、奖项”，充分发扬“见荣誉就争，见红旗就扛”的精神，实现了营造林总面积、林业经济增速、建设项目使用林地保障等多个“全省第一”。2021年全省林长制年度考核中位居前列，获得全国绿化先进集体、节约型机关、市“七五”普法先进集体、脱贫攻坚先进集体、市直模范机关先进单位、政务公开示范点建设先进单位、“四送一服”双千工程优秀单位等多项荣誉。

2.成立群众诉求解决工作专班，对近3年的各类群众诉求进行全面梳理，明确包保领导和责任人，建立“汇总－交办－反馈－复核－考核”的清单式、闭环式工作机制，共排查梳理诉求清单34项，办结34项，办结率100%。

3.坚持守牢底线，探索出一批生态保护新做法新机制。如创新形式加强自然保护地管理，与国家林草局华东院合作开展自然保护地卫片监测判读合作，建立全省首个主动自我监测工作机制和自然保护地内建设项目负面清单制度；首创松材线虫病防治“三个责任人”制度；创新建立森林防火网格化、标准化、精细化、信息化“四化”管理模式。